Für die serious games Reihe wurden zwei neue Formate entwickelt. In den 20 Jahren der Planung und Durchführung von Firmenevents haben wir ein verläßliches „Gespür“ dafür entwickelt, die Bedürfnisse und Emotionen unserer Kunden deutlich wahrzunehmen. Namhafte Unternehmen und Organisationen in Österreich und auch dem europäischem Ausland vertrauen auf diese Fähigkeit, wenn es darum geht mit dem richtigen Toolset auch anspruchsvollste Aufgaben zu lösen. Manchmal müssen diese richtigen Werkzeuge aber erst für die gestellte Aufgabe kreiert werden. Aus solchen Situationen heraus sind auch diese neuen Formate entstanden.
Wir öffnen mit der „Symphony of Change“ die Bühne für eine kreativ-musikalische Auseinandersetzung mit den Themen Ihres Unternehmens und verleihen diesen eine Stimme. Wie soll sich eine Veränderung in Ihrem Unternehmen anhören? Die Teilnehmer werden von Profis gecoacht, um als sprechendes Orchester die „Symphony of Change“ zur Uraufführung zu bringen.
Wir laden Sie und Ihre Mitarbeiter und Kollegen ein, selbst Autoren und Regisseure einer Szene zu sein, die Momente aus Ihrem Unternehmen auf die Bühne bringt – gespielt von den professionllen Schauspielern und Trainern aus dem serious games Team. Tragödie? Komödie? Drama? Die Teilnehmer werden in begleiteten Workshops zu Produktionsteams für ein Stück Firmengeschichte. Story Telling mit Ihren Mitarbeitern in der Regie!
Interaktives Theater macht mit Hilfe einer lebendigen Bildersprache Haltungen und Emotionen im Unternehmen erlebbar und lädt die Teilnehmer dazu ein, auf das Bühnengeschehen Einfluss zu nehmen.
Dank der handlungsorientierten Form des Interaktiven Theaters engagieren sich die Zuschauer emotional, beziehen selbst Position und tauschen ihre Meinungen und Erfahrungen miteinander aus. Die emotionale Betroffenheit, die durch den kraftvollen Spiegel des Theaters dabei entstehen kann, ist unseres Erachtens die beste Grundlage für Veränderung und Nachhaltigkeit.
„Interaktives Theater hilft den Mitarbeitern und Führungskräften des Unternehmens, typische und konditionierte Muster zu erkennen und dann entsprechend zu agieren und zu reagieren.”
– Eckart Schönbeck _ www.artofchange.wien
Mit unserem INTERAKTIVEN PROZESS THEATER begleiten wir Sie in Großgruppenveranstaltungen mit bis zu 800 Teilnehmern und bringen die Themen Ihres Unternehmens auf die Bühne. Wir visualisieren, reflektieren und transferieren die Inhalte des interaktiven Prozess-Theaters in Workshops zurück in die Realität. Wir ermöglichen die Anwendbarkeit der gewonnenen Erkenntnisse in Ihrer alltäglichen Business-Welt.
In unserem TRAINING THEATER üben und optimieren die Teilnehmer ihre Interaktionsfähigkeiten für herausfordernde Verhandlungen und Kunden- bzw. Mitarbeitergespräche. Sie trainieren mit einem Profischauspieler als Gesprächspartner wie in einem Simulator ihre kommunikativen und körpersprachlichen Fähigkeiten und gelangen zu neuen Haltungen und Einsichten, die in der Geschäftswelt Anwendung finden.
Im OPEN STAGE THEATER agieren wir mit Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte, bei denen sich die Teilnehmer mit Hilfe von verschiedenen künstlerischen Methoden wie Theater, Film, Tanz, Hörspiel usw. mit Unternehmensthemen auseinandersetzen.
Mit unserem SPIEGEL-THEATER beobachten wir intensiv Ihre Tagung, Veranstaltung oder Ihren Kongress und reflektieren am Ende des Tages in humorvoller Weise was zuvor geschehen ist. Wir fokussieren das Essentielle des Tages im Spiegel des Theaters.
Der Mensch spielt nur, wo er in voller Bedeutung des Worts Mensch ist, und er ist nur da ganz Mensch, wo er spielt.