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Der Weg zum Erfolg in einer Gemeinschaft führt immer über einen bewussten Umgang mit den eigenen Emotionen. Das gilt für Gruppen genau so wie für Einzelne. Klingt gut, aber was ist damit anzufangen? Der Begriff „Emotion“ wird gerne mit vielen Bedeutungen belegt, sollte aber nicht mit den Gefühlen gleichgesetzt werden. Vielmehr sind es die Emotionen, welchen die eigenen Gefühle, Stimmungen und Bedürfnisse unseren Mitmenschen direkt und ohne Worte vermitteln. Dabei kann es bekanntlich zu Missverständnissen kommen, …
… besonders wenn es sich um die Emotionen eines Teams handelt die auf Außenstehende treffen. Nur eines von vielen Beispielen, wie Unternehmensprozesse ohne jeden sachlichen Hintergrund blockiert werden können. Eine ernste Angelegenheit, und da kommen wir ins Spiel mit:
Es gibt zwei Professionen, die sich meisterlich auf Emotionen verstehen: Psychologen und Schauspieler. Bei uns lernen sie von denen, die Emotionen nicht nur verstehen, sondern wissen wie man aktiv und bewusst damit erfolgreich umgeht – auf der Bühne wie im Unternehmen.
Streitfragen im Vertrieb, Auseinandersetzung zwischen Abteilungen, Spannungen nach Übernahme, Kulturgegensätze internationaler Einheiten, Genderkonflikte, Generationskonflikte, u.v.a
Verkaufslehrgänge, Prozess-Trainings, Produkt-Workshops, Kultur-Seminare, Rechtliche Grundlagenkurse, Compliance-Schulungen, u.v.a.
Identifikation mit dem Unternehmen steigern, Motivation am Arbeitsplatz maximieren, Markenliebe potenzieren, Mitarbeiter für strategische Ziele gewinnen, u.v.a.